NNIT Hero Weidekampsgade
Vores ledelse

Inspirer, Involver, Led

Ledelsesstruktur

NNIT har en tostrenget ledelsesstruktur bestående af en bestyrelse og en direktion. De to organer er adskilte og har ingen overlappende medlemmer.

Bestyrelsesudvalg

Udover formandskabet har bestyrelsen etableret et revisionsudvalg og et vederlagsudvalg.

Formandskabet består af formanden og næstformanden.

Formandskabet har ansvaret for at organisere, indkalde og lede bestyrelsesmøder og løbende holde sig orienteret om arbejdet udført i de udvalg, der er etableret af bestyrelsen. Formandskabet repræsenterer bestyrelsen eksternt over for investorer, presse og andre interessenter.

Formandskabet fungerer også som kontaktpunkt mellem bestyrelsen, direktionen og et bestyrelsesudvalg.

For en detaljeret oversigt over udvalgets opgaver, se Formandsskabsvedtægterne.

Revisionsudvalget består af mindst tre medlemmer, valgt for en etårig periode blandt bestyrelsens medlemmer. Et flertal af medlemmerne bliver kvalificeret som uafhængige i henhold til de danske anbefalinger for god selskabsledelse. Derudover kvalificerer mindst ét medlem sig som en finansiel ekspert i revisionsudvalget med kvalifikationer inden for regnskab og/eller revision.

Revisionsudvalget er ansvarligt for den løbende dialog med den eksterne revisor og faciliterer informationsudveksling mellem bestyrelsen og selskabets eksterne revisor.

Revisionsudvalget gennemgår regnskabs- og revisionsspørgsmål, der kræver en grundigere evaluering, og bistår bestyrelsen med tilsynet med interne kontroller og risikostyring.

Revisionsudvalget mødes mindst fire gange om året.

For en detaljeret oversigt over udvalgets opgaver, se Revisionsudvalgsvedtægterne.

Vederlagsudvalget består af mindst tre medlemmer, valgt for en etårig periode blandt bestyrelsens og formandskabets medlemmer. Et flertal af medlemmerne bliver kvalificeret som uafhængige i henhold til de danske anbefalinger for god selskabsledelse.

Vederlagsudvalget er ansvarligt for at bistå bestyrelsen med tilsynet med vederlagspolitikken for bestyrelsesmedlemmer og direktionen, herunder retningslinjer for incitamentsaflønning til direktionen, vederlag til bestyrelsesmedlemmer, dets udvalg og medlemmer af direktionen, samt udarbejdelsen af den årlige vederlagsrapport.

Vederlagsudvalget mødes mindst to gange om året.

For en detaljeret oversigt over udvalgets opgaver, se Vedtægterne for Vederlagsudvalget.